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统职工在工作中，不得向旅游者索要收受小费，也不得收受旅游主动付给的小费。并对索取收取小费做出了明确的罚规定。这充分体现出中国国情的规定出台，与当时友谊为上，经济受益的旅游发展方针和国内严格的工资制度密切相关，上则小费做出了否定性的制度设紧接着19911“进口氮吹仪”、用工难、留人难成为酒店业人力资源的三个显著特征，成上述题的非常重的因素酒店业员工薪福利过低，业整体吸引力不足据国统计局发布的相关资料，1996年，酒店员工年平均工资人民币6884元，在所统的13行业列5;而到2008年，酒店员工平均工资人民20052元，1

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